马来西亚的移民工人向日本公司的供应商索要拖欠的工资

越南河内（美联社）——大约280名在马来西亚的孟加拉国移民工人要求偿还他们前雇主拖欠的数十万美元的工资和其他款项，他们的前雇主是一家日本大公司的塑料零件供应商。

川口制造（Kawaguchi Manufacturing）位于马来西亚最大港口城市巴生港（Port Klang）的工厂，在去年年底关闭之前，公司扣留了工人长达8个月的工资，导致工人们陷入困境。这些工人已经在马来西亚和孟加拉国提出了投诉。

此类纠纷已成为孟加拉国和马来西亚之间的一个外交痛点，让垄断此类工作的为数不多但实力强大的招聘机构和中介受到了密切关注。

孟加拉国侨民福利部顾问纳兹鲁（Asif Nazrul）上周在吉隆坡会见了马来西亚内政部长沈志强（Steven Sim Chee Keong）。有关官员定于星期三在孟加拉国首都达卡再次会晤。

在前总理谢赫·哈西娜（Sheikh Hasina）被驱逐后，孟加拉国政府更加重视移民工人的困境，这些移民工人在恶劣的条件下支付过高的招聘费，工资微薄，经常陷入债务困境。

劳工权益倡导人士说，随着南亚各地越来越多的人到东南亚寻找工作，情况正在恶化。这些人有时会因为气候变化而失去生计。

随着工厂从中国迁往马来西亚、泰国、越南和其他地方，中美之间的贸易紧张局势加速了这一趋势。

工人指控虐待

马来西亚劳工法庭要求川口补发300多万林吉特（694,444美元）的工资，而这些工人只拿到了25.1万林吉特（58,101美元）。许多人找到了新工作，但在借钱支付高昂的招聘费用后，仍然背负着沉重的债务。

工人们称，他们有时被要求24小时轮班工作，节假日也没有加班费，生产电视机和空调的塑料外壳。他们说，川口没收了他们的护照，为他们提供了不足的住房，并推迟了他们的签证续签。

去年12月，川口的两大主要客户索尼集团（Sony Group）和松下控股公司（Panasonic Holdings Corp.）停止了订单，以回应对其供应商的指控，工厂随即关闭。

工厂关闭后，工人们说，马来西亚官员强行将他们中的许多人送到360公里（220英里）外的另一个城市，在没有给他们任何信息的情况下，在新工厂工作。他们被关在被改造成宿舍的肮脏集装箱里。另外80名工人被要求在棕榈油种植园工作，但他们拒绝了。

他们中的大多数人回到巴生港找工作，偿还累积的债务。他们花了将近三个月的时间才获得马来西亚政府的换工作许可。

美联社多次向川口提出置评请求，但均未得到回应。马来西亚劳工部也没有回复记者的置评请求。

卡比尔·侯赛因的案例很典型。这位19岁的年轻人说，在他家的纺织厂开始倒闭后，他于2023年11月从家乡孟加拉国的朗布尔（Rangpur）借了4000多美元来到马来西亚。作为家里唯一的工资来源，他拖欠了一笔贷款，无法寄钱回家，因为他的家人在努力维持他们的商店。

“我一直担心我的家人会怎么样，”他说。

另一名工人帕尔韦兹·阿扎姆说，他不知道自己还能坚持多久。“如果这样下去，我们会死在这里，”他说。

亚洲发展中国家的大趋势

马来西亚和其他东南亚国家的工厂依赖移民工人（通常来自孟加拉国、缅甸和尼泊尔）来填补制造业、种植园或建筑行业的劳动密集型工作，而当地工人因工资高而不愿从事这些工作。

孟加拉国办事处表示，从孟加拉国到马来西亚的招聘和移民成本是世界上最高的。

官方招聘费用约为每位员工650美元。但川口工厂的所有工人都表示，他们支付了近5000美元。他们为支付这些款项而借入的贷款使他们陷入债务束缚，因为他们要努力偿还不断增加的债务。

2023年，马来西亚总理安瓦尔·易卜拉欣（Anwar Ibrahim）表示，马来西亚应该停止使用招聘中介，并称该制度是“现代奴隶制”。但一项对马来西亚的孟加拉国工人的调查发现，超过70%的人花费了至少一半的工资来偿还招聘债务。大多数人至少有两笔贷款，许多人说他们的工资被误导了。

总部位于伦敦的智库国际环境与发展研究所（International Institute for Environment and Development）的一份报告显示，几乎所有从孟加拉国移民到海外的人都至少遭受过一种形式的现代奴役，比如扣薪或身体暴力。孟加拉国是受气候变化影响最严重的国家之一。

38岁的穆罕默德·莫霍辛（Mohamad Mohosin）说，由于极端天气，他的庄稼歉收，于是他搬到了马来西亚。在几个月没有得到偿还后，他的债务急剧上升，迫使他在孟加拉国的大家庭借了更多的钱。“我的家庭有麻烦了，”他说。

BRAC的沙里夫·伊斯兰·哈桑（sharful Islam Hasan）说，在移民工人中，孟加拉国人往往从事最危险的工作，比如可能感染蚊子传播疾病的种植园工作，或者体力要求很高的工厂或建筑工作，这些工作发生事故的可能性更高。

他说：“尽管移民风险高，成本高，但工资太低了。”

向日本寻求帮助

松下（Panasonic）、索尼（Sony）和大金（Daikin）是川口的前主要客户中的三家，它们同意承担工人支付的约130万美元招聘成本。目前还不清楚每家公司贡献了多少。

一直在帮助工人的英国劳工活动人士安迪·霍尔（Andy Hall）说：“这并不能覆盖工人的所有成本，包括他们必须支付的高达30%的贷款利率。”许多人在几个月没有领到工资后还拖欠了债务。

霍尔说：“他们绝对是绝望的，他们很有可能陷入更糟糕的境地。”

大金与工人达成和解，同意支付更多的工资，尽管它说它只占川口订单的1%到2%。这家空调制造商告诉美联社，它正在与人权组织合作解决任何遗留问题。

松下表示，将按比例偿还员工支付的招聘费用，并要求川口纠正违反劳动法的行为。该公司表示，它曾试图支持川口顺子，但由于该公司的财务困境和预期的生产问题，它不得不退出该公司。

索尼告诉美联社，其行为准则禁止在其供应链中滥用劳工。调查后，要求采取纠正措施。该公司表示：“当我们的要求得不到满足时，我们终止了与这家供应商的关系。”

工人们正在寻求更多的帮助，代表他们的美国国际权利倡导组织的律师特里·科林斯沃思说，他们正在与索尼和松下进行讨论。

“我们不是要求你承认责任。科林沃斯在1月16日写给索尼和松下的信中说：“我们要求你们遵守你们的公开承诺，在你们的供应商之一侵犯其工人的人权时进行补救。”

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